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物价生活费高涨,大马新鲜人要2800起薪

星期二,03/10/2017

人找工,工找人?物价高涨,面对经济压力,大学新鲜人求职者也有压力,一般起薪要求每月2800令吉起。

联合钢铁(大马)集团公司人事经办陈宝成指出,根据面试经验,有新鲜人反映,指目前物价样样高涨,若没有合理的起薪,根本无法负担高昂生活费。

“一般大学新鲜人起薪要求介于每月2800至3000令吉,这与关丹平均起薪基准的2000至2500令吉,还有距离。”

他指出,时下求职新鲜人讲究工作与生活平衡、福利好、薪金高、工作环境舒适等,但在雇主视眼,新鲜人缺乏的是工作经验。

“工作机会处处有,只是看新鲜人思维是否符合。”

另外,他指出,在钢铁领域,人力资源吸纳主要考量,包括工作自律强、良好态度、经验、技术、肯吃苦及健康等,而在职场获得上位机会相对高。

“另外,中国与大马文化有别,职员必须经历互相磨合阶段,以适应工作环境及要求。”

同时,他也期待随着中国投资及关丹经济发展,吸引关丹华青回流,以及在家乡寻觅工作。

他指出,该公司将在下月29日,在吉隆坡举行公司招聘会,目标吸纳至少500专才。

他说,日前在彭亨城市转型中心职业展3.0,基于采用当场拍板直接聘请方案,成功吸纳人才进入“精整班”,在经培训及试用期后,依据能力分配在生产线不同部门服务。

另外,他指出,该公司所需空缺包括行政执行员及机械工程师等,薪金优渥及吸引。

马来西亚职业中心(彭亨城市转型中心)经理再烈迪说,人力资源市场需供平衡,只是劳资要求各不同,如缺乏经验新鲜人要求高薪金,而雇主则寻觅有经验专才等。

一般上,大学新鲜人起薪介于2500令吉。

另外,于日前举办的职业展3.0获得29个雇主参与,提供逾1611个空缺,反应相当不俗。

马中总商会彭亨州分会会长赵毓庭表示,随着中国外资在关丹设厂,陆续创造就业机会,将逐渐吸引华青及大学生回流。

大学生向外流,主要是大城市就业机会多,选择也多,同时也习惯了当地文化。

i-Chem Solution销售经理刘儆闻说,公司在扩充中,需要人手发展业务,空缺逾有8至10个,通过职业展3.0,获得整整一箱超过100份申请。

难找人,主要业务专技术及再培训,学历大专文凭以上。

TMG人事部麦瑞珍表示,网上申请者众多

公司业务扩展中,加上零售行业流动性高,求才若渴。除了职业展,接获不少网上申请的简历表。

 

图文来自:网路

 

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